장애인 고용 차별 개선 국제 전략
장애인 고용은 단순한 복지정책의 영역을 넘어, 사회적 포용과 경제적 다양성을 실현하는 핵심 요소입니다. 하지만 세계 각국에서는 여전히 장애인이 노동시장에서 구조적 차별과 기회 제한에 직면해 있습니다. 이에 선진국들은 법적 제도, 고용 인센티브, 기술혁신, 인식개선 캠페인을 결합한 통합적 전략을 통해 장애인 고용 차별을 줄이고 있습니다. 이번 글에서는 미국, 유럽연합, 북유럽의 국제적 전략 사례를 중심으로 장애인 고용 차별 개선의 구체적인 방향을 살펴보겠습니다. 1. 미국 – 법적 보장과 적극적 고용정책의 결합미국은 장애인 고용 차별 개선의 선도 국가로, 장애인차별금지법(ADA, 1990)을 통해 모든 고용 단계에서 장애인 차별을 금지했습니다. ADA는 모집, 채용, 승진, 훈련, 보상 등에서의 불평등한 ..
2025. 10. 18.